Tahun ini perusahaan telah beradaptasi dengan pekerjaan jarak jauh karena pandemi Covid-19 dan sekarang tampaknya banyak dari mereka yang melihat manfaatnya. Begitu banyak, banyak organisasi telah berubah pikiran tentang siapa yang harus menanggung biaya pengaturan kantor rumah untuk karyawan.

Menurut temuan laporan baru

Masa Depan Pembagian Biaya Rumah Kantor dari Global Workplace Analytics dan Design Public Group – 82% pemberi kerja yang berbasis di AS sekarang percaya bahwa perusahaan harus menanggung biaya kantor rumah bagi mereka yang bekerja dari rumah penuh waktu.

Ini dapat berarti bahwa sikap berubah di seluruh bisnis secara keseluruhan dan dapat menyebabkan perubahan besar dalam cara perusahaan menyediakan furnitur, teknologi, dan peralatan lainnya. Hal ini juga dapat mengakibatkan perubahan anggaran, bersama dengan manfaat tambahan yang memungkinkan organisasi menarik dan mempertahankan bakat dengan lebih baik.

Tetapi bukan hanya pekerja rumahan penuh waktu yang bisa mendapatkan keuntungan dari perubahan sikap, karena 61% pemberi kerja percaya bahwa organisasi harus bertanggung jawab atas biaya ketika seseorang bekerja dari rumah hanya tiga hari seminggu. Kurang dari seperempat (23%) mengatakan bahwa biaya juga harus ditanggung untuk karyawan yang bekerja dari jarak jauh hanya satu hari dalam seminggu.

Sebagian besar organisasi telah menyediakan karyawan yang bekerja dari jarak jauh dengan teknologi yang relevan, seperti laptop (92%), webcam (68%) dan monitor kedua (54%) untuk memungkinkan mereka bekerja dengan baik dari rumah. Namun, sekarang banyak yang mempertimbangkan kebutuhan karyawan dalam hal furnitur dengan 41% mempertimbangkan menyediakan kursi dan 31% mempertimbangkan meja.

Meskipun ini adalah kabar baik dalam jangka pendek karena ketidakpastian seputar Covid-19 dan kembali ke tempat kerja, hal ini kemungkinan juga akan berdampak dalam jangka panjang, terutama karena hanya 5% perusahaan yang mengharapkan tempat kerja mereka untuk kembali bekerja. normal setelah pandemi. Sebanyak 95% mengantisipasi kerja jarak jauh akan terus berlanjut bahkan setelah orang dapat kembali ke tempat kerja.

Faktanya, hampir setengah dari bisnis telah mengumumkan bahwa bekerja di rumah akan menjadi lebih permanen setelah Covid. Seperempat (25%) saat ini mengharapkan bahwa setidaknya 75% karyawan mereka akan terus bekerja dari rumah setidaknya tiga hari seminggu setelah pandemi selesai.

Kate Lister, presiden Global Workplace Analytics, mengatakan: Sebelum Covid, karyawan yang bekerja dari rumah umumnya melihatnya sebagai hak istimewa dan tidak mengharapkan atasan mereka untuk menutupi biaya kantor rumah mereka. Survei menunjukkan bahwa sentimen telah bergeser selama pandemi.

“Saya pikir tiga faktor sedang bermain di sini. Pertama, bekerja dari rumah bukan lagi masalah pilihan, Kedua, duduk di kursi yang tidak nyaman atau bekerja hanya dengan satu monitor adalah satu hal ketika Anda terbiasa memiliki dua monitor saat Anda melakukannya satu dari dua hari dalam seminggu, itu hal lain sama sekali ketika Anda melakukannya setiap hari selama berbulan-bulan.

“Akhirnya, demografi orang yang bekerja dari rumah telah bergeser dari sebagian besar pekerja lansia berpenghasilan tinggi sebelum COVID-19, ke berbagai kelas pendapatan selama itu dan mereka yang berpenghasilan rendah tidak mampu membeli solusi ergonomis atau teknologi yang ditingkatkan.”

Untuk beradaptasi dengan kebiasaan kerja yang berubah dan tetap kompetitif dalam hal menarik dan mempertahankan talenta yang tepat, organisasi harus mempertimbangkan bagaimana mereka akan mendukung mereka yang bekerja dari rumah ke depannya. Selain tingkat dukungan yang baik dan kebijakan kerja yang gesit, perusahaan juga harus melihat manfaat dari penyediaan peralatan yang tepat – yang artinya perabot kantor rumah serta teknologi.

Bisnis masih memiliki kewajiban terkait dengan kesehatan, kesejahteraan, dan keselamatan karyawannya, baik di kantor maupun di tempat lain. Ini berarti memastikan mereka memiliki kursi dan meja kantor yang sesuai untuk memungkinkan mereka melakukan pekerjaan mereka tanpa risiko keluhan kesehatan jangka panjang. Menyediakan furnitur kantor sebagai standar memungkinkan mereka melakukan hal ini.

Jika bisnis Anda mempertimbangkan untuk menyediakan furnitur kepada karyawan Anda untuk kantor rumah mereka untuk mengantisipasi kerja jarak jauh jangka panjang, berbicara dengan kami hari ini tentang bagaimana kita bisa membuatnya lebih mudah.