Banyak pekerja di Inggris memberikan lebih dari 1.000 jam kerja tidak dibayar kepada majikan mereka setiap tahun dengan memulai lebih awal dan menyelesaikannya terlambat. Menurut penelitian baru dari Hitachi Personal Finance, 49% pekerja di Britan tiba di tempat kerja lebih awal dan 48% terlambat, menghasilkan sebagian besar tenaga kerja gratis untuk perusahaan.

Di seluruh masa kerja rata-rata, ini berarti bahwa orang bekerja tambahan 1.834 hari ekstra secara gratis. Itu 42 hari setiap tahun dan total lima tahun, hanya dengan begadang atau masuk lebih awal dan semuanya tanpa kompensasi untuk waktu tambahan.

Tiba di tempat kerja lebih awal

Bahkan jika Anda tidak sering lembur atau melakukan pemotretan pada pukul 17.00 tepat waktu, kemungkinan besar Anda masih bisa bekerja lebih awal. Jika Anda sudah berada di kantor, sebaiknya Anda mulai bekerja, bukan?

Bahkan baru masuk kerja 20 menit lebih awal setiap hari, Anda memberikan banyak sekali tenaga kerja gratis. Faktanya, sepertiga orang bekerja 20 menit lebih awal setiap hari, dengan masing-masing dari mereka bekerja lebih dari 147 hari ekstra dalam hidup mereka daripada yang dibayar.

Sekitar 15% pekerja di Inggris masuk kerja 45 menit lebih awal setiap hari, terhitung 330 hari kerja tambahan sepanjang hidup mereka. Untuk 2% yang tiba di kantor satu jam lebih awal dari yang seharusnya, mereka bekerja 440 hari ekstra – semuanya tidak dibayar.

Secara total, ini berarti bahwa orang Inggris menghabiskan 917 hari ekstra untuk bekerja sepanjang hidup mereka hanya dengan tiba di tempat kerja lebih awal, tanpa diberi kompensasi untuk melakukannya.

Meninggalkan pekerjaan sampai larut malam

Bisa jadi sangat mudah untuk meninggalkan pekerjaan sampai larut malam, terutama jika Anda memiliki beban kerja yang berat atau sedang mengerjakan tugas yang harus diselesaikan. Namun, tidak memastikan Anda keluar rumah segera setelah hari Anda berakhir juga dapat berarti Anda dibiarkan bekerja lembur setiap bulan.

Sekitar 30% pekerja Inggris mengaku meninggalkan tempat kerja mereka dengan tinggal selama 20 menit, sementara 14% keluar 45 menit setelah seharusnya. 5% lebih lanjut tinggal lebih lama dari itu, yang berarti orang Inggris menambahkan dua setengah tahun ke masa kerja mereka – itu adalah 913 hari.

Kerja dari rumah

Masalahnya, bukan hanya pergi ke kantor dan pulang larut malam, dengan begitu banyak orang yang bekerja sejak lockdown, terjadi peningkatan jumlah kerja berlebihan. Sebuah survei dirilis pada bulan April menunjukkan bahwa sekitar 40% dari mereka yang bekerja dari rumah selama lockdown bekerja lebih lama dari yang seharusnya pada hari kerja standar.

Tampaknya garis kabur antara pekerjaan dan rumah telah membuat banyak orang tidak dapat memisahkan keduanya, dengan 21% mengatakan mereka tidak dapat berhenti bekerja ketika melakukan pekerjaan mereka dari rumah. Sebanyak 12% mengatakan mereka merasa bekerja kurang efisien sementara 11% menyalahkan beban kerja yang lebih berat dari biasanya.

Peningkatan beban kerja atau kenaikan jam kerja yang dikombinasikan dengan stres karena terisolasi, telah menghasilkan lebih banyak karyawan merasakan tekanan mental.

Keseimbangan kehidupan kerja hilang

Jika Anda mempertimbangkan fakta bahwa 61% orang mengatakan bahwa mereka lebih suka memiliki keseimbangan kehidupan kerja yang baik daripada gaji yang tinggi, angka-angka ini mengkhawatirkan. Entah orang merasa terlalu tertekan untuk berkinerja berlebihan atau perusahaan mereka tidak membantu mempromosikan keseimbangan ini.

Bagaimanapun, perubahan budaya diperlukan untuk memastikan orang-orang tidak bekerja berlebihan dan bahwa organisasi memastikan kesejahteraan staf mereka – bahkan jika ini berarti memaksa mereka keluar di penghujung hari.